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不要有必须加薪的心态,不调就用离职威胁,这是很不理性的行为,单位缺任何人都可以运作的。
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如果和部门领导说加薪的想法,领导没有答应,给自己留余地,或者也可以缓一两个月再调,切记漫天要价。
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切记越级谈薪资,找自己的上司表达调资意愿。
一、首先要知道能不能谈薪资这个问题,有些单位是可以调资,有些单位一直以来都没有调资制度,比如很多事业单位、教师有编制的工作就是不存在调资,只是看资历和职称的。所以在这种情况谈了也没用,对于可以调的单位,要了解能调多少,想想自己的岗位能调多少,一级还是... 全文
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