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我们医院编外人员拿到手的钱和编内差不多,不过我们编外人员的养老金是自己交的,公积金也会少一点,听说退休后待遇会差很多,同工同酬根本不可能实现,唯一的办法就是体制外的人员通过正规的考试进入体制内。
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所谓同工同酬是你直观到手的工资,也就是基本工资、绩效、奖金,而其他不发放到手的是不可能实现同酬的,就比如我妻子她们学校,刚入职的编内教师公积金每月800多,十年以上教龄的2000多,编外的工龄六年公积金只有600多;编内养老保险都是按照中档缴纳,编外... 全文
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单位内在编人员与编外人员工资收入差距大是不争的事实,从用人单位来说,一类是没有实现同工同酬的权利,另一类是没有实现同工同酬的动力,说实话,真正想实现同工同酬的就是我们自己,且唯一的办法就是抓住机会,通过努力进入编制内。
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在编人员和编外人员工资收入确实差距大,比如说我就是一名编外人员,实际上又属于政府购买服务人员,政府每年支付的各项待遇也不过四到五万元,而在编在岗人员可能精神文明奖和年终考核奖超过了我们一年的待遇,编外人员要想在收入方面与编内人员同工同酬,唯一的办法就... 全文
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