没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
HR的职业天花板究竟有多高
从事HR职业已经10来年了，也做到了中小企业HRD的岗位。再往高的平台走已经不现实了，年龄和过往经历让自己的路越来越窄。过程中也见过不少HR放弃本职业另谋他就，结果也不是很理想。目前对于职业的未来很是疑惑，不知道该如何走下去。
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
# 董事会办公室主任/生产管理部长助理#如何规划未来职业？
0回答
#30岁的职场女性#5年，10年之后，将再也没有竞争力！何去何从？
2回答
#人事#hrm从业多年，现在换工作去面试同等岗位，几次面试下来，感觉公司的hr工作人员专业度比较低。
4回答
#人事#请问作为女性，现实中越看越吃香的职业具体有哪些，你们40岁后都在从事哪些职业
1回答
#人事总监（副总经理方向）#人事总监的职业未来应该是什么？如何做职业延伸？
2回答
#人力资源#hr说我职业生涯规划不清楚，对未来很迷惑是不是已经凉了
8回答
#教务管理#30岁出头了，到了一个非常尴尬的时期，职业遇到了天花板，作为女性，生活家庭工作都要协调。
2回答
#求职帮计划#职场新人对从事hr岗位的提问
1回答
对于一份工作，是过往职业经历更重要还是这个人手里的资源更重要。
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容