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我觉得其实工作中大多数人都不是真的喜欢不稳定,之所以会选择跳槽,更多时候是因为对所处的环境不满意。而有能力的人跳槽的情况相对多,恰恰是因为有能力,可选择的机会多。而那些没能力的人,即使心中有抱怨也因为没多少机会就继续在公司呆着了。
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个人感觉是因为有能力的人必定会要求更好的待遇,他们会要求与自身价值匹配的薪酬和待遇,以此来体现自身能力的优越,所谓物尽其用,人尽其才,我为公司带来多大的效益,公司给我开出多高的待遇,本就应该相辅相成,也是符合事物发展规律的。对于有能力的人,当一个公司... 全文
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我工作五年了,也见过很多跳槽的同事,其实大多数人在做一个决定之前,往往会优柔寡断、犹豫不决,一方面是因为对本身的判断抱有怀疑,另一方面则是对后果是否能够承担举棋不定;而有能力的人,自身能力大多已经得到反复的验证,一次又一次的验证成功,会让他对自己的选... 全文
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我认为是因为有能力的人往往会具有更为前瞻性的眼光 小到一个公司、大到一个行业的未来发展,每个人都会有自己的判断,但有能力的人往往视野更宽,看得更远。很多类似的新闻见诸报端,公司的某董事从任职的公司离职之后,公司就发生了股票大跌、官司缠身等不好的发展,... 全文
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