没有新消息
举报
提问
发动态
登录 天水遥
#职场聚焦#公司人事，不停的在招人，发现部门负责人对新老员工的工作安排不合理，新人入职后招到上班，总是自个到部门后发现其他同事未到（新人是正常上班时间前十分钟到的），而且部门负责人不搭理不安排工作，直言先让看看，做得来就做，做不了就算了，不教也不安排老员工带新员工熟悉工作，怎么办？
1 收藏 
举报
举报
写回答
96条回答
默认排序
按时间排序
honest
创建于: 18-04-25
11赞
0踩
15评论
举报
被窝探险家
创建于: 18-04-26
9赞
0踩
3评论
举报
蒋女士
8赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#公关媒介#在一家个人的广告媒介公司工作，老板也做业务，我来了两个月，处处受限，想换工作也没找到合适的。
2回答
#如何面对职场不公平#我是新员工，入职后渐渐发现公司一些制度不合理
3回答
#影视制作#已离职半年！原公司人还找你干活怎么办？
5回答
#春招问答挑战赛#职场人事关系如何破
2回答
#职场问答PK广场#集团，入职三天，发现部门主管一个月后要休产假，同事将离职，部门只剩我一个新员工干活
16回答
刚入职发现公司不缺人怎么办，该主动自己离职吗
8回答
垃圾领导，换了你们，你们怎么处理
15回答
小公司怎么做人事工作呢，老板什么也不管，甩手掌柜，从何做起。?
7回答
感觉公司恶性招聘
2回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445