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是我有问题还是对方写的招聘要求根本是假的。
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主观性,HR可能倾向于招募他认为可以的人,或者招募人已经够了,再或者就是挂个招募,其实不招人,最后的最后就是假的,等等
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有些隐形条件是不方便写的,比如领导的特殊要求,年龄,性别,女领导要求女性下属,男领导要求男性下属。女性希望找到最好已婚已育生完二胎的,不管男女有的希望是本地的,有的希望是外地的。 隐形条件不符合又不懒得直说的。
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