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个人认为假若35岁在职场没有干出一番事业,只是干些职场平凡的工作,并且没有一技之长,没有拼搏精神,没有创新的理念,恐怕在职场有可能被年轻人替代。
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我感觉35岁在职场有没有竞争力,核心在于学习力。逆水行舟,不进则退,一个人有没有竞争力,年龄并不是最重要的,如果这个人工作经验分丰富,善于独立思考,沟通能力强,协调能力强,那么年龄越大,他的优势越大,年龄是一个分水岭但却不是唯一的标准,你的学习能力才... 全文
我现在已经40岁了,现在工作依旧顺风顺水,其实职场上从来没有什么中年危机,也没有什么可怕的35岁魔咒,如果一定要说有,那就是因你在35岁后还没有过硬的一技之长。
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我觉得35岁在职场上,如果还是一直在做一些普通工种的工作,那么这个年龄的你,注定只能被取代,被淘汰。
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