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因为刚进来没多久就要过年了,企业考虑工资成本吧,让你年后才去上班,说明职位不急,免得到时你上了一个月,过完年不来了呢?企业不是白给工资吗
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企业的人资设置一定是以企业的实际需求为着眼点的,如果你面试时没有特别申明,企业会按照自己的实际用工需求与节点进行安排。如果你有疑议,可以直接和对方人资联系。如果只是考虑岗位的确定性问题,可以直接与对方签订正式的合法用工合同。
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通知你年后上班正常啊 很多这种
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年后过完15去面试
这个很正常啊,有些企业他已经把所有的钱都算得清清楚楚的,因为你现在去的话也就是到年底了,让他让你过两年去上班也很正常,但是你该找工作还是要继续工作,不要放弃。
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