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我感觉挺大的,我们咨询公司,目前在职的有300人左右,有一造的也就六七个,而且基本上都是管理层了,很多考了一造就跳槽去甲方了。
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一点都不缺,我们公司就是普通的咨询单位,造价工程师证就有102人。
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缺口的话我认为目前来说还是挺大的,不然的话,怎么会把两年滚动的考试变成四年呢,而且案例一门,考试时间不变,题量变小了。
就目前形势来说缺口不大,一级造价师目前已经过剩了,咨询公司资质需要的一级造价师人数改革后也降低了,并且还新增二级造价师执业。
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