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审视自己的价值、态度谦和,首先你肯定对自己的能力有一个评估,也对你所从事的行业有一定的了解,所以审视自己到底值多少薪酬,在跟HR谈薪酬的时候不能气焰嚣张的狮子大开口,因为每个公司HR也都不傻把行业薪酬都摸得很清楚,这样很有可能被领导PASS掉。
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第一步、了解行业职位的整体薪资情况,在谈薪酬之前,你应该研究一下本行业的整体情况,要争取到更高的薪水,得先弄清楚自己能拿到的最高薪酬是多少,研究一下该行业类似职位的主流薪酬状况;第三步、要多注意薪资谈判时的技巧,谈判是门技术活,值得好好的去研究,我们... 全文
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谈判要真诚,千万不要弄虚作假,当双方都觉得合适的情况下,招聘单位肯定会询问你目前的薪酬状况,这是迟早的事,现在招聘方广泛运用背景调查来核实你所提供的信息,因此别犯愚蠢的错误,在工资的问题上撒谎,谎言很容易拆穿,也很快会被拆,一旦被拆穿对你的职业生涯影... 全文
合理的提出自己的薪水,根据一些专业的求职网站调研统计显示,在目前的就业环境下,要求薪水比现有水平高出一些是合理的,此外不要羞于要求高工资。
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