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升职加薪是一项系统工程,不是随机事件,需要我们提前规划、切实行动,并做好半年或一年的时间等待,只要让自己成为公司所期望的优秀人才,成为上司的左臂右膀,成为公司不可或缺的人才,升职加薪年年都会有,因为这样的你位列公司的人才保留名单里
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1、主动提出加薪要求,如果你想要让老板加薪,必须主动提出来,很多时候如果员工自己不提加薪的事,一些企业尤其是小型私人企业,是不会主动给员工涨工资的;2、选择要求加薪的时机,谈加薪也讲究天时、地利、人和,天时就是了解自己企业的实际情况,加薪要在适当的时... 全文
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结果导向,业绩说话,职场中,明的暗的都提倡结果导向,切忌凡事都有借口、理由,事实一再证明,能力弱点但谦虚上进的人比能力强但傲慢固执的人讨人喜欢和培养,我们对自己的日常工作要做好记录,每次跟上司绩效沟通前整理提炼一下,用数据和事实跟上司沟通,让他全面充... 全文
会哭的孩子有糖吃,工作做好了要呈现出来,让同事知道让领导知道,也避免上司糊弄过去,每年度考核期满,该提升职提升职,该提加薪提加薪,你不说老板又怎么知道你想要。
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