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以前做媒体跟外企接触比较多。其实外企中的老员工还是蛮多的,就是那些45岁以上的。现在校招的绝大多数是那些国内企业,外资企业似乎更看重工作经验,对应届生并不是那么的重视。你如果在某一个领域有5年、10年、15年,甚至20年的工作经验,那么外资企业可能是... 全文
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身边好几个朋友,刚毕业就进入外企,工作20年,最后离开的时候有的是副总经理,年龄也熬到了42岁。但岁月对谁也没有仁慈过,尤其是奉献了小辈子的企业,中国区业务的调整,工厂区该转移的转移、研发中心该砍掉的砍掉,雷厉风行。很多人早上还沉浸在工作的心理状态下... 全文
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之前我工作过的两个五百强的外企,一个是法资,一个是美资,无论是管理层还是普通员工,都有超过45岁的,每个部门里都有超过40岁还在工作的人。
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我们公司的上升通道相对清晰,有能力的员工40岁之前就已经步入管理岗位,进入中高层也很正常。管理层的工作和基层工作大不相同,更多协调资源,推动项目进度。也有部分员工在外企中遭遇职场瓶颈,选择进入民企发展,一般都是在管理层。
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