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我建议跳槽时涨幅在百分之三十以上才有必要跳,因为每个公司正常每年会有一个调薪,幅度在百分之八到百分之十左右,加上年底一些年终奖金,所以如果跳到一个新的公司,涨幅不大的话是跳槽意义不大的。
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我是从事互联网方面的工作,以前互联网跳槽的时候,会是百分之五十的涨薪,这个都是比较普通的,尤其是比较热门的岗位,但是近几年,基本百分之十到三十区间居多。当然如果你是稀缺人才,或者是核心人才,也会是几倍的挖。
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其实这事不能用合不合理来评判,每行每业薪资差别都很大。我机械自动化毕业后在重庆永川2k起步,两年半后三千三,回四川绵阳又从3k起步,四年后六千到六千五,去年跳槽目前薪资8k,干着机械设计。
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别的行业我不清楚,在汽车制造业来说,设计岗低于百分之五十的跳槽就是失败的,除非有其他的一些东西能够打动你,比如好的平台,轻松的岗位,正好在你家附近。但是当工资涨到行业的天花板,能力不是很突出,且你的年龄不占优势的时候,估计也就跳不出什么花样了。
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