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圣人难招、宛如圣人的员工更难招呀!
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对待任何问题都要一分为二的看问题。 首先,你在招人的时候,你是否考虑好了公司是否具备人才生存的基础土壤? 其次,你在招人的时候,你是否考虑好了用人所长的前提是“容人所短”? 第三,你在招人的时候,你是否考虑好了公司的问题是战略以外的问题? 第四,你想... 全文
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