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这种情况下,做好自己的本分工作,做自己该做的,有碰到问题最好有第三者在场,再不济可以录音。 另外就是,少说多做,话多了会惹麻烦。 然后原则性问题,该怎么样就怎么样,某些时候可以跟老板旁敲侧击,看看领导是什么反应。
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要么忍,要么狠,要么自己滚
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保持距离 人的素质不一样,成长背景不一样, 维系关系不是靠投其所好
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保持距离 虚以委蛇,了解其真实意图,有的放矢
敬而远之
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保持距离
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