有些公司其实只招一二个人，但是百人陪跑，浪费别人时间

有某编程其实也没那么缺人，但是阵仗很大，也不招几个，培训内容和考核内容牛头不对马嘴，你培训都过了，也挺优秀的，很认可你，给出的拒绝理由是太在意薪资，百人培训下来，就招几个，好浪费人家的时间，不在意薪资你养我嘛？shab

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