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一、自身具备较高的资格和能力;二、自身有较强的背景和人脉优势,可以为雇主带来更大的财富,大概率高薪;三、出身名门且有真才实学,得到行内荣誉较高的导师推荐的,必然高薪;四、底层做起,实绩突出,靠自己的努力跻身精英,会拿高薪,这也是最接近普通人的高薪途径... 全文
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在职场中是一个讲价值的地方,要想拿到高薪,你首先要创造高价值,你给公司创造的价值决定了你的薪水。
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高薪的工作,对人的能力是有要求的,无论是科技带头人、优秀管理者还是高技能人才,他们都有一个最核心的特质,那就是不可替代性,这里说的不可替代,不是绝对的不可替代,而是说替代他们的成本很高。
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能力优秀,态度好,忠诚度高且能独当一面的员工。
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