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我感觉经验不是是否通过面试的唯一砝码,虽然有工作经验是非常好的加分项,但是如果对方希望培养自己公司的人呢,反而没什么经验、像一张白纸一样,更容易接受企业文化,这也是为什么有时候跨专业求职也是ok的,因为对方看重你的不是经验而是潜力。尤其对于职场新人来... 全文
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我工作五年了,其实工作经验的积累都有一定过程,如果想要对工作经验有一定的说服力,首先需要构建能力经验体系,根据所需能力总结工作经历,提炼关键工作结果,很多时候一个新人,在很多重要的项目中只是参与的角色,但是可以将个人的关键任务结果和整体项目的难点做归... 全文
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我认为简历中的工作经历和个人业绩,需要看到条理清晰和比较有逻辑性,你的具体工作职责及担当,同时包括你个人在工作中的职位参与的项目,你在其中起到怎样的关键作用,比如作为领导和作为执行者的是不一样的,但是凡是工作必定是有重点的,分清楚主次,文字尽量平实、... 全文
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我认为你可以突出你的学习能力,抱着谦虚的态度,向企业表达你在工作方面经验虽然欠缺,但愿意踏实努力地学习,去更好地适应公司的要求。
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