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投送简历前,应聘者应对欲投送对象作必要的了解和适当研判,即所招聘职位是否适合本人,同时对入职后的工资福利、继续教育、职业生涯发展等情况也应有所了解,投送简历时尽可能与招聘方的人事或人力资源部门有所沟通,在双方基本认可的情况下,再庄重地递上本人的简历。
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应认真制作简历,所谓认真并不是指纸质考究、印刷精美的外在观感,而是强调能全面、完整、客观体现本我的真实内容,为此制作简历反对内容移花接木,形式千人同版的现象,注水简历难免使招聘方存疑,甚至会出现因个别而影响全局的情况,所以说无论是应届毕业生,还是往届... 全文
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一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度,不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
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应与招聘方保持必要的联系,投送简历后,要做有心人,不能一投了之,尽等招聘方上门来召唤,要保持通讯畅通,让招聘方能及时找到自己,要采用适当的方式方法,了解招聘方的工作进度,关切双方沟通渠道和信息,及时参加招聘方组织的笔试、面试等测评活动。
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