没有新消息
更多内容
写回答
1、原单位的工作思路发展方向,工作强度大,脑力体力付出太多;2、应酬太多,更多的是需要自己亲自处理外围关系,喝酒,抽烟,饭局多,伤身不喜欢;3、薪资待遇同行里面相对较低,工作辛苦,出力不出成绩;4、身体因素,长期休息不好,身体透支严重;5、看好其他跟... 全文
2赞
0踩
0评论
辞职或是转行是因为原岗位已经无法满足自身归属感和价值感了,包括说觉得原工作索然无味,原工作满足不了家庭开支,这背后都是在说,这个工作让我体会不到我的价值,这个工作提供的报酬不足以养家让我觉得无法对家庭做出足够贡献体现足够价值。
1赞
在社会的工作的实际情况中,我们很多人做着自己不喜欢做的工作,或者做的工作不是自己理想的环境,理想的收入,有的则是在一个行业里面做了很长时间,遇到了职业发展的瓶颈,这些都导致了我们想去转行,做自己喜欢的行业,从事自己理想中的工作,以上这些就是我们转行的... 全文
0赞
每一次的转行都可以提升自己的获得感,当你在你的岗位上发现没有太多的获得感,价值感,即使薪资再高都没有任何意义了。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容