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我有个同事,我们都认为他很努力,真的很努力,可他永远不会成功。至少在目前的这条路上,他不可能成功。他已经做了有五年人事工作了。可依旧没什么建树。原因很简单,他实在是太内向了。不论做什么事,给人的感觉就是一副特别不善言辞、不懂得沟通的人。在做人事之前,... 全文
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我感觉职场上努力工作的人,大多为老实人,和自尊心强的人,还有一种人是有担当的人。这种人太累了自己给自己压力,力争做到最好。但有时会对四周的人产生隔阂,或受到排挤,或是上级的承诺没兑现,所以离职。再就是努力认真工作的人话语不漂亮,成果为他人所夺,得不到... 全文
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我工作七年了,在职场当中,我们应该是综合的去评判一个人,看他的工作态度和工作能力。态度端正,能力不差,工作成果也可以,那就是我们说需要的人才,但是你态度可以,能力不行,那需要继续培养使用。要知道职场是结果导向,而不是态度导向,努力认真工作,但是工作能... 全文
我有一个朋友,做事特别认真,每天很认真的为公司做事,但却被孤立了,因为他不会做人。经常因为工作上的事和同事不和,不懂得变通,领导也不喜欢他。所以要在职场中混的开,就要学会圆滑,学会如何做人,懂得变通。
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