没有新消息
更多内容
刚刚视频面试了一家公司 她问我可以接受15天培训无薪资 这个合理吗
写回答
无论是否带薪培训,都建议签订相关协议,约定明确培训期间食宿问题、交通补助、安全问题、培训结果是否合格的评判标准问题、培训结束后是否强制要求入职问题、时限问题、以及正式入职后的薪资待遇等,如果培训结束后不合格或不打算正式入职,那么是否有补偿或违约金等等... 全文
10赞
0踩
0评论
不用
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容