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公司裁员一部分是公司的责任,最主要的一部分在于员工的责任。公司的效益下降,或者公司需要开辟新的道路等的问题,不需要一批人才,就会出现裁员的现象。还有员工个人的问题,对待工作不认真,不积极,做一天和尚撞一天钟的心态面对工作,这是公司最不喜欢有这样的员工... 全文
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此处不留爷,自有留爷处。是金子在哪儿都会发光的,趁着年轻多积累点儿没有错。
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所谓裁员一般裁掉的都是没技术,业务不熟练接受新事物学习能力差的员工,还有有名无实不做实事的职位,薪资高却没有多少实际贡献的员工。
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如果是公司的原因,再找一家就好,如果还有个人原因,先搞清楚差在哪吧。
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