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#情绪压力#领导说只给3个月的时间，不行就走人，我应该怎么办
我入职新公司两个月，公司基本没培训，就是找个人带我干活，她只交了我怎么做一些常规表格，和如何下单子，现在领导对我工作很不满意，领导觉得我记不住我下的单子是什么合同的，执行情况，什么时候到货，只知道下单子，下单子都是领导让下我就下，其他的都没给我，我想努力学习改变现状，我应该怎么办
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#人事#公司内部转岗，说好了涨薪的，单子也签了，后来人事经理离职了之后人事就不承认了，领导和人事都说不会涨薪，过了几个月了，当时的单子也没拍下来，估计现在人事可能把这单子销毁了，是不是只能认栽了？
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#我的奇葩领导#我到底要不要留下继续干
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#职场阴影#被穿小鞋。求支招，求教我怎么应对这种事情
2回答
3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
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想换工作但不知道做什么？
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想跳槽，又感觉走了对不起培养自己的领导
11回答
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
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