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首先是裁那种既无关系,又没有能力的员工,这种员工肯定是裁员的首选;其次如果裁员数量还不能满足要求的话,估计下一步可能会裁那些工作能力一般,人比较老实本分的那些员工,因为这些员工被裁了也不会出现闹事,搞得公司不得安宁的情况出现;如果这样还不能满足要求,... 全文
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有能力无关系的先裁掉,先裁有关系的领导会疲于应对人情关系。有关系的人不会被裁,因为无论什么时候领导身边都是有人的。
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真要说国企裁员的话,还是那些有能力的人,综合绩效考核比较高的人会留下来,因为他们的价值对于公司来说可能会更高,有能力来帮公司度过这个困难的时期,但在这个裁员的过程中也有很多的猫腻,这其中也不乏有人中用自己的关系,因为谁也不希望自己突然被裁员,没有找到... 全文
国企公司裁员,首先裁不听话对着干的,没有关系的。有能力必须有关系的保留,国企人才太多。
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