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首先需要明确你处于哪个年龄段,如果年轻有冲劲,同时没有太多顾虑,那就果断选择离开,此处不留爷自有留爷处,如果已经步入中年,各个方面都需要稳定,经济还没有完全自由的情况那就只能先调岗,适应新岗位和物色更好的去处同时进行,那边条件先成熟就去哪边。
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裁员与调岗,走向哪一方,还要看情况。讲安稳,少操心,就选择调岗为好。如接受裁员后,能迅速找到适合的新单位,就赴新单位。换了位子,说不定人挪活了,事也顺了。一定要围绕自己的专长选择,脱离自己的专业特长,到哪里都要重新开张,别人把你当外行,欺负你不商量。... 全文
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两种选择:1、要么顺其自然,自己因裁员而失业;要么调岗后,自己可以留在公司继续工作;2、把自己最真实的想法告诉公司的领导,看领导能否更该裁员或调岗的意见。
这个得看自己的年龄作选择,若果年龄在35岁以下建议接受载员,若果35岁以上选择调岗。
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