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这个年龄的职场人,具备一定的特点和优势:经验丰富,有想法,有资源,独立,稳定性强。但是也有一个尴尬的点,那就是年龄和能力有时候不匹配。所以,在年龄和经验都有所增长的时候一定要提高能力,拓宽资源。发挥这个年龄的优势,让自己更竞争力。加油加油😊
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35岁以后被裁,找工作的难度会更难。大部分被裁的人总归是在企业里面处于中下游水平,所以在面试新单位的时候,你的议价空间就很小,企业也会考虑一个水平一般的人招进来,对自己企业也是有风险的。除非在面试的环节,你能够降低面试官对你的能力的疑虑。
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努力不够,必须无可替代。要成为单位不可替代的人,在一个岗位有自己不可替代的本领,单位少了你,会蒙受很大的损失,甚至说某些领域都不能正常运作。这要求你有精湛的技术,和过人的毅力,以及不断学习的进取心。
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提高个人的核心竞争力,让自己的价值产出不会随着年龄的增大而下降,渐渐在行业圈子里获得认可度,从而不担心失业,更不担心找不到工作。
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如果你的生活压力不是很大,还有那么一点余钱,在失业之后不用马上找工作养活自己的话。建议先沉下心来,对自己做一场深度的总结和反省。
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