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没有关系的会比有关系的优先裁掉,企业是人在管,有人的地方就有江湖。在企业当中人脉关系千丝万缕,影响深远。这些关系不仅仅是企业老板身边的亲戚,还有不同股东背后安插不同的人,还有外部客户合作伙伴安排就业的,甚至于还有一些外部管理单位的人帮忙安置的就业或者... 全文
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资历深的员工、职位高的领导、年龄大的职员,留几个专家就中,主要原因是:这些人薪资待遇太高,性价比太低,而且不好管理。地球离开谁都会转,现实就是这么残酷。
肯定先裁工资高的人,有的员工经验丰富,技术水平很高,但这些员工的工资也很高,在公司需要降低经营成本的时候,也可能拿一、两个这样的员工开刀。
先裁不听话的员工,不听话的员工平常得罪领导,同事的次数多,遇见裁员的机会,领导可能优先想到这类人。
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