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互联网是资本密集型行业,火的时候年终奖发10倍月薪,不火的时候降薪裁员,这都是正常的周期规律。在下所在化工业,这一波疫情也是裁了不少,大部分是年薪百万且临近退休的高管。不过如果涉及到资本运作和业务并购,那么部分甚至整个部门被裁也是常见现象。至于赔偿,... 全文
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入职的时候画了个饼,现在饼熟了,不想分给你该你的那一份,裁员走人,再招来的技术能力差点也无所谓,毕竟前期建设已经完成了,如果当年答应你的是一个西瓜,现在给个芝麻就行,毕竟稳定运行以后,原先的小组长当上总经理问题都不大,不要想的太悲观,人家仅仅是为了赚... 全文
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打工的尽头不就是失业嘛,大厂向社会输出人才,小厂也会优化,只是舆论都看到了前边,没看后边。所以作为打工人,在主业做好的同时,也要搞好风险管控,比如要有储蓄,至少保证身上有6个月到一年的生活费,这样万一失业了心中不慌。同时,如果可能的话再搞个副业,挣的... 全文
只要是大规模裁员,不管发生在任何一个公司,都只能说明这个公司出了点问题。规模小一些吧还好说,能归结为精简人员,去掉冗余部分。但规模一大,必然有问题了。
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