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我们知道大公司裁员的目标是精简组织架构,缩减人员开支。精简组织架构就是从之前10级管理架构缩减到6级,然而一个公司最终管理指令的落地实施是最基础的员工。如果优化最基础的员工达不到精简组织结构和减小人员开支的目的,而且会影响到整个公司运作。所以这次裁员... 全文
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我觉得不妨碍大厂给大家提供相对高薪待遇,也不妨碍大家卷着进大厂,尤其对于应届生来说吧,做好你的选择,公务员也好进大厂也好,大厂除了你向往的高薪,可能不同的业务部门对应的压力也不一样,内卷程度也不一样。
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裁员是为了清理躺平不努力的高薪员工,只要应届生表达了喜欢拼搏的精神态度,大厂HR都会很喜欢的。
有积极的促进作用,把老萝卜都拔了,才有坑装新萝卜。
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