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其实裁员并不可怕,正常要求赔偿,积极寻找下家,记得保持自己的工作竞争力,同时做好心理安慰:大规模裁员真不是员工个人的问题,不要因此贬低自己,妄自菲薄。
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对于没有准备的人,裁员就好比生了一场大病,精神和身体都需要恢复。对于有准备的人,裁员其实就是送温暖而已,在有新出路的同时,还能拿到赔偿,多拿的钱不拿白不拿。更何况是别人求着自己拿的,这种好事哪里去找。
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裁员这件事对我影响还是很大的,现在我都劝别人选专业选工作向医师公发展,毕竟正常不会因为年龄大了缺乏所谓创新面临裁员,虽说我算是无缝对接,前同事们都说我前上司给了我个大礼包,但是焦虑是真焦虑,太难受了。
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裁员减薪只是老板一句话的事,只要你是员工,就会永远面临这项风险,哪怕前一天老板还在夸你。
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