没有新消息
更多内容
写回答
可以去根据现在的趋势,学习新的技能,这样就不担心面临裁员了。现在抖音、快手需求大量的剪辑、拍摄人员,这些都是可以在短时间内掌握基本技能的,要做好节约开支的准备,应对可能带来的裁员危机。
4赞
0踩
0评论
平时和领导打好关系,多沟通、交流,多帮领导解决工作上的问题,成为领导的得力助手,与此同时工作之余要多了解和学习工作相关的专业知识,加强自身的提升和资源的积累和具备前沿的眼光和技能,这样就算裁员浪潮拍打到自己身上的时候也可以从容不迫的应对。
0赞
面对裁员,员工应当:一是梳理正确心态,不急不燥,生气没用,着急没用,坦然面对;二是了解信息,了解单位信息和岗位信息,明确自己和岗位的特点处理方法,了解政策,单位的规划,免得发生太突然。
3赞
当你感觉你每天工作不饱和,很闲很舒服的时候,就离被裁越来越近了。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容