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苏南浙北地区公务员年终奖都是七八万起步,超过十万的很普遍,已经超过绝大多数高新技术企业的收入,不合理,不和谐,必须规范,公务员的工资基本都是规范化的,个人认为年终奖发2到3个月工资就差不多了。
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这两年体制内的工资肯定会进行结构性的调整,很大可能降低2到3成左右,原因主要有三点:一是部分地区体制内津贴补贴比较混乱,近两年,各省也都在清理公务员不规范收入,再加上疫情导致的财政收入吃紧,中央三令五申要求勒紧裤腰带过紧日子,然而苏南地区个别市一年能... 全文
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这几年体制内大幅度扩招,特别是针对应届生的岗位,很明显能看出国家在大力解决就业问题,形势决定了该群体必然不可能继续持有较高的收入,而是要把蛋糕摊平、把饼做大,吸纳更多暂时有就业困难的人才。如果有人觉得薪资低,跳槽出去了,那也没关系,反正有更多的人进来... 全文
就业形势严峻情况下,公考培训机构宣传鼓吹激化了社会矛盾,客观上导致了降薪。
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