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试用期被辞退,第一是公司觉得你试用期间表现出的能力确实跟岗位不匹配,要辞退你;第二是公司觉得你能力尚可,但公司层面对于这个岗位人力需要做减员,(用不用都行不如省一份成本。)别管哪一种,想争取自己的利益就按劳动法来走,觉得麻烦不如HR找你谈后离职走,何... 全文
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试用期没有转正,就说明你不适合本岗位或不能胜任本职工作,但是得到学习及相关资源人脉,希望找到适合自己的发展的公司,闹不了什么动静,没有签正式合同,劳动仲裁也办法。
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试用期被辞退,好事儿啊!无论是不是试用期,入职第一天必须交社保核实未交社保的话,试用期多少工资双倍给你拿这些钱儿,你再找一个新工作呗
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按劳动法和合同法走程序。
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