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一、先了解行业薪酬水平,任何谈判都必须事先进行充分的准备,收集相关信息,做到心中有数,不打无准备之仗,薪酬谈判当然也不例外;二、切勿在面试开始前谈薪,有些应聘者注重工资待遇过了头,面试一开始甚至还没有面试就向面试官提出薪资要求,这种做法不仅不可取,而... 全文
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要看用人单位对你的表现是否满意,这需要应聘者有一双敏锐的眼睛,根据用人单位所发布的职位薪酬作为参考,还要参考一下自身的经验以及专业技能能否胜任,所处职位以及行业是否稀缺或是普通可替代的职业,如上述均能达到自己内心满意,一定要报一个比自己预期高的薪酬,... 全文
自己要有一个底线,看看自己在这个行业或岗位上能值多少钱,能够给公司带来多大的贡献,由此确定什么样的薪资才能匹配自己给公司带来的价值,做好充分的准备,做到心中有数,这样才能谈得更稳健。
谈判中做到端正心态,同时要了解整个行业行情和公司情况,做到知根知底,才能加大谈判筹码。
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