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1、简历命名。可以把姓名、岗位、与岗位匹配的一些亮点作为简历文件的命名。比如“张三+新媒体运营专员+2年互联网运营经验” 2、投递时间。如果是投递到HR邮箱的简历,可以选择工作日的上午八、九点的时候投递,因为这时候HR刚上班,一般会先打开电脑查看... 全文
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回答问题要大胆、自信,不要太注重细节,面试官有时会提一些抽象的问题,这个时候你不要不好意思,也尽量不要吞吞吐吐,因为你的答案其实并不重要,重要的是你的表情与态度,是不是有自信,是不是有语言表达的那股锐气,是不是有最基本的职业操守和能力。
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一、简历要详,又要简单,所谓要详就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用一些很虚的东西,同时不能冗长啰嗦,点到为止,言简意赅;二、对目标公司、应聘岗位有足够的了解,查看公司官网,了解其产品和服务,了解公司所在行业的相关信息,反复查看招聘广告中的职... 全文
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面试时不要太过于紧张,说话要稳重,面试官提问问题后不要着急去回答,可以思考三四秒钟后再回答,这要不仅仅让回答更加全面,还显得稳重,如果没有听清或者不明白面试官的问题,可以请面试官将问题复述一遍,这样能最大程度保证你对题目的理解,不至于出现跑题的情况。
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如果自身条件没有很突出的地方,那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处,来给对方留下深刻的印象,刻意去思考一些更好的方法,但不要太另类,太哗众取宠,这样反而弄巧成拙,个性是要有的,但不要把锋芒显得太突出,毕竟这是应聘,锋芒太露有些时候会带来意想不到的... 全文
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