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1、提前沟通,当你已经决定好要走,请至少提前1个月和主管及人事沟通说明离职意向,按公司内部规定走完离职流程,特别是交互性很强的工作,要给公司留足时间去寻找合适的候选人进行交接,给公司留余地,也是为自己未来的职业生涯留余地;2、不乱节奏,即便提交了辞职... 全文
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1、提前三十日以书面形式提交给公司HR或者老板离职申请,表现出坚决的离职态度,无需详细说明离职原因;2、准备好详细的工作交接清单;3、将有关公司&岗位的所有资料转给交接人,像交接人详细的介绍该岗位的工作范围、职责、项目遗留问题;4、准备好一封简短温馨... 全文
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1、不要参与任何长期计划和项目,包括任何会延迟到你离开后才结束的工作;2、手上所有的工作准备开始进入收尾阶段,保持正常的工作水准,保证自身的职业水平;3、每天都带走一些个人物品,不要等到了最后一天才开始收拾。
不建议轻易提离职,假如已经打定主意要走,就得找个上司无法拒绝的理由,甚至可以用一些善意的谎言,最忌讳当断不断,打拉锯战。
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