没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#每天拜一拜#刚过试用期被通知安排休假，放假期间按最低工资标准，太突然有点懵。
今年房地产行业不景气，导致我们施工单位业务量不多，还有几个在建项目相继停工，今天被通知说要安排我休假，如果从本月开始休假，到一月份底工资按最低标准发放，买社保公共基金。如果明年开年上班2月份就是满勤，如果是离职给一个月补偿，但是已三个月没发薪了。太突然大家支支招。
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#疫情期间，6种工资发放标准，你是哪一种？
5回答
#今天不开心#我现担任华北区经理，但是年底经营指标完成的不是太好，再加上家庭原因，需要休假三个月，休假期间，华北区所有事务由山西项目经理负责，前几天，公司领导突然打电话，说把山西、北京从华北区划出去，由当初分管山西的那位同事负责，我只负责河北，且在我请假期间，河北业务由山西那位同事负责，直到我休假结束，请大家帮忙分析，领导如此安排是何意？是否对我工作中有所不满呢？
69回答
#停薪留职#公司想裁员，但是不想赔付工资，想让员工自动离职
2回答
#来树洞说说话#上班7个半月，公司未买社保，突然通知离职，应该如何处理？
3回答
#河北山西项目部经理#但是年底经营指标完成的不是太好，再加上由于家庭原因，需要休假三个月，休假期间，华北区所有事务由分管山西那位同事负责，前几天，公司领导突然打电话，说把山西、北京从华北区划出去，由当初分管山西的那位同事负责，我只负责河北，且在我请假期间，河北的事务仍有分管山西那位同事负责，直到我休假结束，请大家帮忙分析，领导如此安排是何意？是否对我工作中有所不满呢？
1回答
北京最低工资标准，五险也会在这里面扣除么？
0回答
变相调岗逼你自离怎么应对
1回答
试用期刚过没几天老板辞退我是什么心理
0回答
遇到这种应该怎么办？第一，直接上司流产回家休假两个月，期间我接替工作，休完假后又重新回到原来岗位，
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容