没有新消息
更多内容
写回答
1、立足现状,面向未来,无论多么远大的志向,都要切合而非脱离实际,切合当前实际,就是你得先有存在感,至少你得有存在的价值感,无论你是在团队中做什么工作,至少你的工作给团队创造了某种价值;2、目标清晰,能担责任,既然我们是来做大事的,就要先有能担责任的... 全文
2赞
0踩
0评论
一、认清自己明确定位,在职场上首先要明白自己是做什么的,处于什么位置,周围环境是什么样的,自己的能力水平处于什么位置,对自己和周围环境要有清晰的认识,给自己一个明确的定位;二、学习与积累,作为职场小白,一定要有空杯心态,不断的吸收学习,刚开始你并不知... 全文
0赞
做不同的事,但必须系统化,并非一个人被单位指使来、指使去就能成为人才,应该能主动梳理不同部门之间的联系,把零碎的工作背后的运营逻辑和规律观察出来,能够顺势而为,甚至把工作流程化、规范化、标准化,这才算工作经验。
3赞
别把自己当学生,别期待自己还能在校园一样有人手把手的管教,即便是你的直属上级也没这个义务,因为如果你不行,公司可以再找个行的人来做,所以别把自己的不合格怪就到上级的不尽心。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容