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人力资源管理的人员的工作重心没有做好自己的六大模块。挑选简历的工作都做不好,往往没有面试辨别简历和专业人士的能力,反而挡在门口给你我求职者一个绊脚石!做好简历收纳工作都做不好,还充当门神
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没时间看或已经找到合适人选了或压根就不招人,只是为了打广告
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