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1、胆子要大,当HR问你期望拿多少的时候,不要吞吞吐吐,不要小心翼翼地试探,直接说出比自己的目标值高一些的薪资即可,这样从气势上镇住对方,对方就不敢小瞧你;2、拿现在的薪资压他,开出自己要求的价格后,用人方一般会想办法压一压,你可以直接拿上家的工资压... 全文
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关于薪资,要从写简历就开始想好,并且你的薪资期望从始至终要保持一致,薪资洽谈就是一个博弈的过程,你掌握的信息越多就越有底,平时可以多查查同行类似岗位的薪资范围。
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在多种备选方案中选择最佳,目标明确以后,试着多条面试几家心仪的公司,如果你只面试了一家公司,那么你谈薪资的筹码就会降低,相反如果我手里有好几家公司的Offer,那么选择权和主导权在你的手里,机会任你选择,只有主动权和选择权在你手里,你才有可能拿到更高... 全文
以核心能力及工作表现为最大筹码,招聘方招人,最大的诉求就是找到一个能够解决问题的人,因此候选人要不断证明自己能够为对方解决他们期望解决的问题,而且可以解决的很好、很漂亮,你过往成功的项目经验、作品以及一些证书等都能证明这一点,当然你过往的薪酬如果比较... 全文
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