没有新消息
更多内容
写回答
你可以去想这么一个问题: 如果你是一个招聘官,看到一份简历, 你就会瞬间形成判断思维, 就会在他的简历上找寻: 他想找什么样的工作? 他有哪些能力适应这个工作? 过往的哪些事情让我相信他有这些能力? 他有其他区别其他人的优势条件吗? ... 全文
142赞
143踩
5评论
这两个是你实习经历吧?如果是建议你不要携程工作经历,如果不是,建议你夜安找实习经历写~~~因为作为工作经历,HR看待的角度会不一样,你的工作经历都只有一两个月,对HR来说会需要考虑你的稳定性,增加不了胜算,而且一两个月对于你描写的岗位内容来说,基本还... 全文
45赞
21踩
这个能看清吗
159赞
94踩
10评论
中间一年的空档时间在人事眼里会很有问题
37赞
224踩
6评论
本科毕业,像你这样的,容易找到工作么,感觉好优秀,我感觉好难啊
14赞
41踩
3评论
这个简历在哪个软件上弄的
43踩
2评论
我建议可以多写一些自己的特长与技能,还有参与比赛的获奖奖项以及自身的优势(比较实际的那种),比如说英语六级600+、托福100+这种直接性体现能力的证明
9赞
0踩
1评论
00后都出来工作了,我们90后的确实是老了
33赞
把个人荣誉和技能证书分开编辑好一点,简单明了
17赞
眼神儿不好,实在看不清,选择这种轻描淡写字体的行政人事,基本上没有机会被翻看 内容平平,无优势,英语水平一类没看到,简历简单到没有兴趣看,当然也看不清
13赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445