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1、有拿得出手的业绩,证明自己有实质性的工作进展,而且这个工作是核心的,公司不可或缺的;2、目前你的薪酬水平在行业内部及公司内部都处在偏低水平,或一样的工资,你自己的工作量更大,业绩更好。
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一定要找到申请加薪的充分理由。
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首先展示业绩,罗列出你的业绩对公司有实际价值,希望公司酌情给你涨薪,要谈客观事实,事实比主观判断或者情绪更有说服力;其次是突出能力,表示现在可以为公司创造价值,之后会努力带来更大的价值;然后是表现忠诚,说明自己在未来的一段时间甚至更长久的留在公司发展... 全文
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把加薪这件事往互利方向谈,让领导知道你的业绩为部门带来的好处,让HR知道你的存在比在高薪聘用一个更节省成本。
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