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我认为应届生一般对第一个工作单位的做法持全盘接受的态度,和公司的方向高度保持基本一致,对用人单位来说简直不能再爽了,但反过来,有工作经验的人呢,大多有这样一个通病,老觉得自己以前的做法是最好的,对于新公司的做法,多少会有些不认同,这样一来,就增加了管... 全文
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我已经工作五年了,其实从公司角度来说,喜欢应届生的原因就是因为应届生刚出校门更好培养,对于所学的知识还有印象,对于一些基本的操作知识还是能够很快的上手。
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我认为是因为应届生渴望找到工作,对于工资、休息以及福利等其他方面的要求不多,企业往往利用这种心理,更能稳住求职者的心,而往届的毕业生在江湖上走的路多了,就会要求的也多,找工作的时候总是问这问那的,导致企业失去耐心,也就算基本工作无望了。
应届生充满活力和热情,可塑性强,更容易接受公司的文化和价值观,没有企业文化价值观的冲突,有工作经验的人员需要与新企业融合企业文化和价值观
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我从企业者的角度来讲,应届毕业的大学生的可塑空间很大,来到企业后能够很快的熟悉企业的操作业务。
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