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目前一线城市的HR专业化程度比较高,在工资回报上也比较合理,这是基于企业现代化管理对于人力资源的强烈需求导致的,而随着公司的进一步发展,对HR的重视和投入程度也一定会进一步加强,对人力资源的开发与应用将会成为未来重点考虑的课题。
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我就是一名HR,现在随着企业跨区域拓展以及企业本身的进化提高,对HR的需求也一定会越来越强烈。有需求就会有价值,一个被不断需求的HR会在未来带来源源不断的赚钱能力,就算是人工智能大火的未来,HR也无法被替代,机器人本质不是人,但它需要人来管,作为HR... 全文
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我的朋友是一家公司的HR,入职大半年来每天疲于应付老板的各种要求,本来忙也没什么,对于工作上的琐碎,其实她已经习惯了,问题是忙上忙下却吃力不讨好,最后还被公司的同事嫌弃。
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我认为HR每天打交道的都是老板、财务、公司法务,而这些都是普通员工平时工作中很难触达的部分,甚至是不愿意触达的部分,再考虑到HR这个职位所代表的立场,员工就会觉得自己只要跟公司存在问题,那么HR一定会第一时间出来维护公司,站到自己的对立面。
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