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我现在就是一名部门组长,工作这么多年也没见过这样的事情,在工作中要将上级的正常管理和找茬分开来看,你所谓的找茬可能只是他的正常管理而已,有的管理人员需要找下属的缺点并进行提点,有的管理人员喜欢多途径鼓励下属,以期改进,所谓找茬可能也只是上司的一种管理... 全文
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个人认为想要在职场取得成就,人脉非常的关键,如果说做好本职工作是最基本的要求,那么能力突出就是你升职的潜力,而人脉则是决定你职场的天花板。
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我感觉只要你打算好好待在这个公司里面,你就必须想办法和班长打好关系,花钱或者说软话都是必须的,养家本来就是很不容易的。
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我工作十多年,也见过很多这样的事情,部门组长也是一个雇员,在整个公司的组织结构中,地位只比一般雇员稍高一点,并有一定的管理责任。但他所做的事一定要符合公司的利益,如果有违背公司利益的言行,也要受规章制度的约束,找茬、压制甚至报复员工,不利于公司内部的... 全文
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