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现在不靠谱企业太多,都是入职后才知道,有点上当的感觉
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不忍了,离职避免损失 我觉得行情好坏、工资高低与工资不发应该分开。任何行业都有它的生长变化周期,靠自己选择;工资的好低也是自己在面试通过后与公司等价洽谈的,谈妥后入职也是自己选择的结果;如果入职后属于自己的工资拖欠不发那就是单位那边主导的了,毕竟不是... 全文
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不忍了,离职避免损失 发现苗头不对尽早离开不要浪费自己的时间,我们是来挣钱的,不是出门搞慈善的,有的是企业按时开公资不拖欠的,加油
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一个公司好坏,最有发言权的“局内人”就是员工、客户、分供商了。如果已经明显感到了行业没前景,且公司更没出路,那可以早做准备: 1、尽量在现有情况下多吸收公司的资源,不要误解为财物,而是人脉、渠道资源等,什么工作吃力不讨好,但能获得这些资源、锻炼某种跨... 全文
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不忍了,离职避免损失
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