没有新消息
更多内容
一个开过公司,带过团队的老板。因管理不善,团队解散。你愿意招这样的人吗?
写回答
愿意,只要他符合岗位要求,面试过了就可以。
13赞
0踩
0评论
可以,如果这个人之前只是管理能力稍有欠缺,业务能力和实战能力丰富那你将他招致麾下无异于是多了一个有经验的新鲜血液输入,如若不放心可以先观察一段时间再决定是否重用
5赞
如果符合相应的职位要求,可以给公司带来利益,可以录用, 好的人才,要善用,用人不疑,疑人不用。
2赞
愿意 有大局观
1赞
我自己就是这样的
愿意 为啥不?自己没自信hold住别人?
0赞
还是愿意的,主要是我是老板,我管着他
愿意....我自己就是
7赞
愿意 这样的人有独立思考能力,用的好,就是一个人才,用不好反而回害了自己
愿意 为什么不?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445