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一个开过公司,带过团队的老板。因管理不善,团队解散。你愿意招这样的人吗?
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愿意,只要他符合岗位要求,面试过了就可以。
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可以,如果这个人之前只是管理能力稍有欠缺,业务能力和实战能力丰富那你将他招致麾下无异于是多了一个有经验的新鲜血液输入,如若不放心可以先观察一段时间再决定是否重用
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如果符合相应的职位要求,可以给公司带来利益,可以录用, 好的人才,要善用,用人不疑,疑人不用。
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愿意 有大局观
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我自己就是这样的
愿意 为啥不?自己没自信hold住别人?
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愿意....我自己就是
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愿意 这样的人有独立思考能力,用的好,就是一个人才,用不好反而回害了自己
还是愿意的,主要是我是老板,我管着他
愿意 为什么不?
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