没有新消息
更多内容
写回答
我认为要实事求是的描述自己的工作经历,可以在措施上面稍加改动,但是不要美化工作经历,一份光鲜亮丽的简历,可以让hr眼睛一亮,但是徒有其表,没有实质内容的简历,也会让hr很快遗忘,美化的简历终有一天会在实际工作中露馅,也许更难看。
4赞
0踩
0评论
我是做人事的,一年要看上万份简历,简历没有必要美化工作经历,但要懂得突出重点,简历的目的在于让用人单位快速了解你的能力和工作经历,以便从众多应聘者中先做第一轮的筛选。所以即使你美化了简历,也因此通过了第一轮,但第二轮面试往往就会露出马脚,因为面试官一... 全文
3赞
我工作三年了,发过上百份简历,现在没有好的形象,人家都不愿意多看你一眼,而在你没有见到面试官之间,简历就是你的形象,所以一份略微美化的简历会如果能让人眼前一亮,对你产生兴趣,从而让你有更大的机会获得这个职位,那你为什么不做呢,至于能不能在舞台上表演好... 全文
我觉得在找工作的时候,我们的个人简历当然是要去进行美化的,因为找工作很在乎的就是第一印象,当你第一印象好的话,那么面试官就会优先考虑到你,而且你美化了自己的简历之后就看起来你这个人的能力是比较强的,当看到你的美化过后的简历,那么你就比别人面试成功的机... 全文
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容