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一般的销售管培生,熬不住市场的实习,实际导致管培生离职的除了高强度工作,最核心的就是孤独感。
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管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训,管理培训生进来之后,并没有明确的工作岗位,而是先到各个岗位进行轮岗,大约一年左右的时间,然后根据他们在各个岗位的表现,评估后再安排他们到最适合的岗位中。
管培生即管理培训生的意思,销售管培生后期职业规划路线应该是销售、销售主管、区域销售经理、销售总监。
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所谓管理培训生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员,他们进来后有一套严格的培训计划,而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估,然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训,管理培训生进来... 全文
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